Nezamestnaní ľudia po 45-ke, ktorí sa uchádzajú o prácu sú znevýhodnení a stretávajú sa s diskrimináciou. V konečnom dôsledku to môže mať nežiadúci vplyv na ich vnútornú rovnováhu a sebavedomie. Majú pocit zbytočnosti, neschopnosti a frustrácie. Poskytnutím možnosti ďalšieho vzdelávania a začlenenia sa do aktívnej spoločnosti sa podporí nielen ich sebavedomie ale i samostatnosť po stránke fyzickej, psychickej, finančnej i sociálnej.
Vedenie klubu sa snaží rôznymi formami podporovať jednotlivé aktivity a činnosť klubu pre podporu starších ľudí. Jednou z možností je i vytvorenie Agentúr podporujúcich uchádzačov o zamestnanie ponukou pracovných príležitostí v spolupráci so zamestnanvateľmi.
Našim cieľom je vytvoriť si dostatočnú databázu zamestnávateľov, ktorým by sme mohli sprostredkovať potenciálne vhodných uchádzačov o konkrétnu pracovnú pozíciu.
Založené agentúry, ktoré KSH realizuje: 1. Agentúra podporovaného zamestnávania - Šanca pre cieľovú skupinu 45 +
2. Agentúra sprostredkovania zamestnania za úhradu pre:
- osoby nad 45 rokov
- osoby po materskej/rodičovskej dovolenke
- občania so zmenenou pracovnou schopnosťou a zdravotne postihnutých občanov
- dlhodobo nezamestnaní
Hlavným cieľom Agentúr je - prostredníctvom cielených vzdelávacích aktivít zvyšovať adaptabilitu a mobilitu osôb patriacich k znevýhodneným skupinám na trhu práce v rámci FFP za využívania moderných informačných technológií.
